Nos enorgullece ser una empresa que ha traspasado fronteras con sus productos. Todo esto gracias a las 30,969 personas que colaboran en esta gran compañía.

Hoy forma parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo.

Te invitamos a participar en la vacante de:

Performance Coordinator

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación o carreras afines.

Años y área de experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en Performance Marketing, Paid Media o Growth Marketing. Experiencia gestionando campañas de adquisición para apps, e-commerce o negocios digitales. Deseable experiencia en plataformas de delivery, marketplaces o tecnología.

Idioma: Inglés avanzado (80%+).

Conocimientos técnicos: Paquetería Office, Power BI, Ads Managers Meta, Google, TikTok (deseable) y herramientas de experimentación y medición de incrementalidad (deseable).

Competencias:

• Pensamiento analítico y orientación a resultados.
• Capacidad para transformar datos en recomendaciones de negocio.
• Experiencia diseñando y ejecutando experimentos (A/B testing).
• Excelente capacidad de priorización y resolución de problemas.
• Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios.
• Proactividad y autonomía para identificar oportunidades de crecimiento.
• Adaptabilidad en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.

Lugar de trabajo: Miguel Hidalgo, CDMX, México.

Horario: 9 a 6

Propósito del puesto:

Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de adquisición de nuevos usuarios a través de diferentes canales: paid media, partnerships, orgánico. Maximizando el crecimiento incremental y la eficiencia de la inversión. Será responsable de identificar oportunidades de optimización, desarrollar experimentos de crecimiento y generar insights accionables que impulsen la toma de decisiones del negocio.

Actividades del puesto:

• Planear, implementar y optimizar campañas de adquisición
• Monitorear diariamente los principales indicadores de desempeño (CAC, CPI, CVR, ROAS y volumen de nuevos usuarios).
• Analizar el desempeño por ciudad, audiencia, canal y creatividad para identificar oportunidades de crecimiento.
• Diseñar y ejecutar experimentos para mejorar la eficiencia de adquisición y validar nuevas hipótesis de crecimiento.
• Colaborar con equipos de Brand, CRM, Producto, Insights y agencias para implementar iniciativas de adquisición.
• Elaborar dashboards, reportes ejecutivos y recomendaciones basadas en datos.
• Identificar nuevos canales, audiencias y partnerships que impulsen el crecimiento de nuevos usuarios.
• Dar seguimiento al desempeño de agencias y proveedores, asegurando la correcta ejecución de la estrategia de medios.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y mejores prácticas en Performance Marketing y Growth.

En Falabella estamos buscando un Analista de Portafolio para nuevos retos de gestión y optimización de portafolio de productos financieros

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Actividades

• Desarrollo de Estrategias: Diseñar y proponer estrategias para la adquisición y retención de clientes, alineadas con las tendencias del mercado.
• Monitoreo de Desempeño: Evaluar el desempeño de los productos financieros en el portafolio y realizar ajustes según sea necesario para maximizar la rentabilidad.
• Colaboración Interdepartamental: Trabajar en conjunto con equipos de marketing, ventas y operaciones para asegurar la correcta implementación de las campañas y estrategias.
• Gestión de Riesgos: Identificar y evaluar riesgos asociados con el portafolio, proponiendo medidas para mitigarlos
• Evaluación de Nuevos Productos: Participar en la evaluación y lanzamiento de nuevos productos financieros, asegurando su alineación con la estrategia del portafolio.
• Generación de Reportes: Elaborar reportes detallados sobre el desempeño del portafolio, destacando indicadores clave y recomendaciones para la alta dirección
• Optimización de Procesos: Proponer mejoras en los procesos de gestión del portafolio para aumentar la eficiencia y efectividad

Requisitos claves para el rol

• Licenciatura concluida en Actuaría, Ingeniería o Finanzas
• SQL | Básico
• Office | Intermedio

Deseable: Haber trabajado en sector financiero.

Indispensable: Residir en área metropolitana de Monterrey, Nuevo León.

Si cumples con los requisitos... ¡esperamos tu postulación!

Sobre esta oportunidad:

¡Únete al equipo de Iron Mountain en Monterrey y sé el motor de crecimiento de nuestras cuentas estratégicas! Estamos buscando un Business Development Executive apasionado por la tecnología y la venta consultiva. Si tienes un ADN comercial orientado al crecimiento y eres un experto descubriendo y cazando nuevas oportunidades de negocio dentro de una cartera de clientes corporativos, este es tu lugar.

En este rol, serás un aliado estratégico para nuestros clientes y el principal responsable de expandir la venta de todos los servicios de custodia, administración y almacenamiento de información que ofrece la compañía. Tu misión será maximizar tu cartera asignada, relacionarte al más alto nivel corporativo y liderar la consecución de nuevos proyectos y flujos de ingresos.

Responsabilidades Clave:

• Desarrollo Estratégico: Desarrollar y ejecutar planes de negocio dinámicos para identificar nuevas fuentes de ingresos y generar nuevas oportunidades de negocio sobre tus cuentas asignadas.
• Relacionamiento C-Level: Colaborar con los más altos niveles de decisión de los clientes potenciales y actuales, elaborando propuestas y presentaciones de alto impacto para alinear las soluciones de Iron Mountain con sus objetivos de negocio.
• Gestión Integral del Ciclo de Ventas: Gestionar el ciclo completo de la venta utilizando Salesforce, desde la prospección interna, renovación de contratos y participación activa en RFP’s.
• Rentabilidad y Expansión: Mejorar la rentabilidad de los negocios cerrados, fomentando la expansión de la cuenta hacia soluciones de mayor valor y cerrando la mayor cantidad de prospectos con propuestas comerciales sólidas para la creación de Pipeline.
• Venta Consultiva: Desarrollar proyectos comerciales a la medida que demuestren un conocimiento detallado de la problemática del cliente, proporcionando un verdadero valor agregado con nuestros servicios.
• Experiencia del Cliente: Invitar, atraer y acompañar a tomadores de decisión a conocer las instalaciones de Iron Mountain y sus procesos, detonando un incremento en la atracción de nuevos proyectos.

Requerimientos y Competencias (Tu ADN):

• 5+ años de experiencia comprobable en Ventas Consultivas corporativas (B2B) con un fuerte perfil comercial de desarrollo de negocios (Hunter orientado a expansión).
• Sólido historial y conocimiento en la gestión estratégica de cuentas corporativas y la adquisición de nuevos negocios.
• Experiencia exitosa en ventas de soluciones tecnológicas o servicios corporativos complejos.
• Alta capacidad para trabajar en equipo y de manera efectiva en todos los niveles internos de la compañía; así como con el personal del cliente, incluyendo nivel C-Level (Directores/VP).
• Dominio indispensable en el manejo de Salesforce (SFDC) para la gestión diaria de pipeline y métricas.
• Excelentes habilidades de negociación, manejo de objeciones y alta resiliencia orientada a resultados.
• Capacidad demostrada para desarrollar, mantener y gestionar a un alto nivel una cartera de clientes corporativos.
• Inglés de negocios (deseable).

Construye el futuro con Equipo123GO

Equipo123GO está construyendo una nueva operación de entretenimiento digital en México.

Buscamos a un(a) Gerente de Marketing que lidere el lanzamiento, posicionamiento y crecimiento de la marca en el mercado mexicano.

Esta posición tendrá un papel clave en la definición de la estrategia comercial y de marketing, con participación directa en decisiones de adquisición, posicionamiento, presupuesto y desarrollo de canales.

Tu misión

Diseñar y ejecutar la estrategia integral de marketing de la compañía en México, impulsando el reconocimiento de marca, la adquisición de clientes y el crecimiento sostenible del negocio.

Trabajarás de manera cercana con Dirección y con las áreas de CRM, Afiliados, Producto y Tecnología para convertir los objetivos comerciales en iniciativas medibles y orientadas a resultados.

Lo que harás

• Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing para el lanzamiento y crecimiento de la marca en México.
• Liderar iniciativas de adquisición de clientes, posicionamiento y crecimiento.
• Administrar el presupuesto de marketing y definir prioridades de inversión.
• Establecer indicadores de desempeño y dar seguimiento a los resultados de campañas y canales.
• Identificar oportunidades de optimización con base en datos, comportamiento del cliente y retorno de inversión.
• Coordinar agencias, proveedores y socios estratégicos.
• Trabajar con los equipos de CRM y Afiliados en estrategias de adquisición, activación y retención.
• Colaborar con Producto y Tecnología para mejorar la experiencia del cliente.
• Identificar tendencias, oportunidades y nuevos canales de crecimiento.
• Participar en la formación y desarrollo del equipo de Marketing.
  

Lo que buscamosRequisitos indispensables

• Experiencia comprobable en posiciones de liderazgo dentro de Marketing, Growth o Adquisición.
• Experiencia desarrollando y ejecutando estrategias de marketing para empresas o productos digitales.
• Experiencia administrando presupuestos y evaluando resultados mediante indicadores de desempeño.
• Experiencia coordinando equipos, agencias, proveedores o socios externos.
• Conocimiento sólido de marketing digital, adquisición de clientes y construcción de marca.
• Perfil analítico, estratégico y orientado a resultados.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de construcción.
• Inglés profesional.
• Disponibilidad para trabajar bajo un esquema híbrido en Monterrey, Nuevo León.
  

Será un plus si además cuentas con…

• Experiencia en iGaming o entretenimiento digital regulado.
• Experiencia en fintech, comercio electrónico, marketplaces, aplicaciones, telecomunicaciones, suscripciones u otros negocios digitales.
• Conocimiento de CRM, retención o programas de afiliados.
• Experiencia en adquisición multicanal.
• Conocimiento del mercado mexicano.
• Participación en el lanzamiento de una marca, producto o nueva unidad de negocio.
• Experiencia construyendo equipos o procesos desde sus primeras etapas.

La experiencia en iGaming será valorada, pero también consideraremos candidatos de otras industrias digitales que puedan demostrar resultados relevantes en adquisición, crecimiento, posicionamiento o construcción de marca.

Valoramos especialmente la capacidad de generar resultados, el criterio comercial, el liderazgo, la integridad, la responsabilidad y la disposición para aprender.

¿Por qué unirte a Equipo123GO?

• Tendrás la oportunidad de participar en el lanzamiento de una nueva marca en México.
• Trabajarás directamente con Dirección y otras áreas estratégicas del negocio.
• Podrás construir procesos, equipos y canales desde sus primeras etapas.
• Tu trabajo tendrá impacto directo en el crecimiento de la compañía.
• Formarás parte de un equipo profesional, colaborativo y orientado a resultados.
• Tendrás oportunidades reales de crecimiento dentro de una organización con visión de largo plazo.
  

Lo que ofrecemos

• Compensación competitiva acorde con la experiencia.
• Prestaciones de ley.
• Esquema híbrido de trabajo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Autonomía para proponer y ejecutar iniciativas.
• Un entorno profesional, colaborativo y orientado a resultados.
  

Ubicación y modalidad

Monterrey, Nuevo León

Modalidad híbrida, con asistencia regular a oficina.

También podrán considerarse candidatos de otras ciudades que tengan disponibilidad real para reubicarse en Monterrey.

Cómo aplicar

Envía tu solicitud directamente a través de LinkedIn.

Construyamos algo extraordinario juntos.

En Equipo123GO creemos que las grandes empresas se construyen con grandes personas.

Serás responsable de generar nuevas oportunidades comerciales, desarrollar relaciones estratégicas y convertir proyectos de diseño en ventas para Pottery Barn, Pottery Barn Kids, West Elm y Williams Sonoma.

Responsabilidades

Prospectar activamente nuevos clientes

Desarrollar relaciones con propietarios de vivienda, compradores potenciales, diseñadores, arquitectos, desarrolladores y otros actores clave.

Identificar oportunidades de amueblado, remodelación y proyectos residenciales.

Participar en eventos, networking y actividades de generación de demanda.

Desarrollo y gestión de proyectos de diseño

Realizar consultas de diseño virtuales y presenciales.

Comprender las necesidades y objetivos de cada cliente para desarrollar soluciones personalizadas.

Elaborar propuestas de diseño y recomendaciones de producto.

Coordinar el proyecto desde la detección de la oportunidad hasta la entrega.

Garantizar una experiencia de servicio premium alineada con los estándares de nuestras marcas.

Desarrollo de relaciones Programa de Lealtad y B2B

Identificar y reclutar nuevos miembros para el programa de lealtad.

Construir relaciones con profesionales de diseño, arquitectura y desarrollo inmobiliario.

Detectar oportunidades comerciales dentro de segmentos estratégicos.

Gestión comercial

Dar seguimiento puntual a oportunidades, propuestas y cotizaciones.

Cumplir objetivos de ventas, generación de proyectos y desarrollo de clientes.

Mantener información actualizada en CRM y plataformas internas.

Elaborar reportes periódicos de actividad y resultados.

Requisitos:

Experiencia en ventas consultivas, desarrollo de negocio, atención a clientes premium, diseño, arquitectura, bienes raíces o industrias relacionadas.

Habilidad para generar relaciones comerciales y desarrollar nuevas oportunidades.

Capacidad para trabajar de forma independiente y administrar múltiples proyectos simultáneamente.

Excelente comunicación, organización y seguimiento.

Interés genuino por el diseño de interiores, decoración y estilo de vida.

Disponibilidad para realizar visitas comerciales dentro de su territorio.

Será un plus si cuentas con experiencia en:

Diseño de interiores o arquitectura.

Mobiliario, decoración o retail especializado.

Bienes raíces residenciales.

Desarrollo de negocios.

Relación con clientes de nivel medio-alto y alto.

Lo que ofrecemos:

Sueldo base competitivo + atractivo esquema de comisiones

Prestaciones de ley y superiores

Trabajo remoto con autonomía y alto impacto en el negocio.

Capacitación en diseño, producto y desarrollo comercial.

Oportunidad de desarrollar nuevos mercados para algunas de las marcas más reconocidas del sector hogar y decoración.

Participación en proyectos residenciales y comerciales de alto valor.

Contrato directo por Liverpool

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Asegurar la operación continua, financieramente eficiente y con enfoque de cyberseguridad de los dispositivos frontline críticos (PCs, laptops, Workstation, móviles, POS, básculas IP, self-checkouts, pinpads, entre muchos otros), mediante la gestión experta de S.O, conectividad y plataformas de manejo técnico. Este rol traduce el contacto con el cliente en confiabilidad tecnológica, así como con los Asociados en Tienda y Cedis.

Principales Responsabilidades:

• Gestionar activamente el ciclo de vida de los dispositivos frontline.
• Proponer estrategias de reemplazo escalonado y modelos de amortización por uso.
• Mantener visibilidad completa de activos críticos en riesgo de obsolescencia.
• Visibilidad a Líder de presupuesto anual/multianual de renovación tecnológica.
• Administrar el ciclo de vida completo de componentes tecnológicos en Tiendas/CEDIS/Operación.
• Ejecutar imágenes de S.O. parches, configuraciones y actualizaciones de seguridad, con base a los nuevos modelos.
• Diagnosticar y escalar fallos críticos que son generados por el proceso de Gestión de Problemas.
• Gestionar hardware especializado como POS, pinpads, self-checkouts, escáneres y básculas conectadas para que sean compatibles en los estándares corporativos de la compañía.
• Evaluar el mejor camino de conectividad IP, firmware, perfiles operativos y compatibilidad con sistemas de venta y el ecosistema de la compañía.
• Documentar procedimientos operativos, guías de soporte, configuración y estándares técnicos por tipo de dispositivo.
• Liberación de endpoint con base al procedimiento.
• Controlar versionamiento de liberaciónes de endpoint a nivel Roadmap y plasmar en estrategia de Scope.
• Consolidar, validar versionamiento de SCOPE Tecnológico, con base al requerimiento de Layout nuevo de cada Prototipo alineado con la emisión anual de Tiendas.
• Integrar información técnica de componentes certificados (PCs, POS, móviles, básculas IP, etc.) con el modelo operativo y presupuestal.

¿A quién buscamos?

• Ingeniería en Sistemas, Electrónica, Informática o carrera afín. Deseable contar con certificaciones en plataformas de gestión de dispositivos, y manejo de proyectos bajo metodología Agile.
• Mínimo 5 años administrando bases de componentes de frontline (PCs, laptops, móviles, POS, básculas IP, pinpads, self-checkouts).
• Conocimientos técnicos en Windows 10/11 / Windows IoT / Android / iOS / Linux Embedded / Microsoft Intune, SOTI, Workspace ONE, JAMF / SCCM / MECM / Autopilot / PXE Imaging / PowerShell y scripting / Diagnóstico y configuración de POS, pinpads, básculas IP, self-checkouts / Visibilidad y trazabilidad de activos / Planeación de reemplazo por obsolescencia (CapEx/OpEx) / Ciclo de vida y presupuesto de activos tecnológicos.
• Inglés intermedio-avanzado.

¿Qué tenemos para ofrecerte?

• Oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro.
• Fomentamos una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros.

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

Ejecutivo de Cuenta en Banca Gobierno Toluca Metepec

Objetivo:

Apoyar la atracción y retención de clientes en coordinación con el regional y Director de Banca, desde el proceso de prospección e investigación de mercado, hasta el cierre de nuevos negocios, otorgando siempre un servicio personalizado y de la más alta calidad a los prospectos y clientes.

Requisitos:

• Educación mínima: Universitario con título en Contabilidad, Finanzas o carrera afín.
• Experiencia: Sector bancario de Gobierno y Cash Ma Cash Management .
• Contar con cartera cálida.
• Alta capacidad de negociación.
• Disponibilidad de lunes a viernes (100 % presencial)
• Vivir en Toluca. Facilidad de traslasdo a municipios de Zona de Toluca y zonas cercanas

Principales responsabilidades:

• Gestionar y mantener relaciones con clientes de Gobierno de las zonas de Toluca para ofrecer soluciones financieras personalizadas
• Hacer crecer y potencializar la plaza atrayendo nuevos clientes.
• Atraer clientes para temas de captación, productos transaccionales, cambios, derivados y divisas.
• Desarrollar estrategias financieras para maximizar la rentabilidad de los clientes.

Ofrecemos:

• Sueldo Mensual 50,000 Brutos mas Bono
• Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año.
• Promociones y Convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
• Servicios: Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
• Beneficios financieros: Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
• Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.
• Seguro de vida.

¡Construye tu historia de éxito con nosotros!

Buscamos NPI Engineer para liderar la introducción de nuevos productos y coordinar su transición a producción.

Responsabilidades :

Liderar nuevos lanzamientos de producto.

Coordinar proyectos con equipos multifuncionales.

Dar seguimiento a cronogramas, riesgos y entregables.

Coordinar actividades entre Ingeniería, Calidad, Producción, Compras y Cadena de Suministro.

Asegurar una transición exitosa a producción.

Requisitos :

Ingeniería concluida.

Experiencia en introducción de nuevos productos, lanzamientos o gestión de proyectos de ingeniería.

Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios.

Inglés conversacional.

Disponibilidad para laborar de forma presencial en Estado de México.

Ejecutivo de Ventas – Hunter - Soluciones SaaS B2B

Será responsable de identificar nuevas oportunidades comerciales, desarrollar relaciones con clientes potenciales y liderar el proceso de venta consultiva de nuestras soluciones SaaS, contribuyendo al crecimiento del negocio en México.

Responsabilidades del puesto:

• Identificar nuevas oportunidades comerciales y prospectar clientes potenciales.
• Mantener actualizado el CRM con el seguimiento de oportunidades y actividades comerciales.
• Colaborar con las áreas de Preventa y con los equipos de Brasil.
• Cumplir los objetivos de generación de pipeline, prospección y ventas.
• Desarrollar nuevos canales y alianzas para hacer crecer el mercado junto a ME.

Habilidades y competencias requeridas:

• Licenciatura concluida en Administración o áreas afines.
• Experiencia en ventas B2B.
• Experiencia comprobable en prospección de nuevos clientes (perfil Hunter).
• Experiencia en ventas consultivas de soluciones SaaS o tecnología.
• Manejo de CRM y administración del pipeline comercial.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.

Será un plus si cuentas con experiencia en:

• Soluciones SaaS B2B.
• Procurement o Procure-to-Pay (P2P).
• Supply Chain.
• Automatización de procesos de compras.
• Metodologías de ventas consultivas (SPIN Selling, Challenger, Solution Selling o similares).
• Portugués básico o intermedio será considerado un diferencial.
• Se valorará la capacidad para colaborar con equipos de Brasil o la disposición para aprender el idioma.

¿Qué buscamos en ti?

• Pasión por las ventas y la generación de nuevos negocios.
• Mentalidad Hunter.
• Proactividad y autonomía.
• Orientación al cliente.
• Capacidad para construir relaciones de confianza.
• Enfoque en resultados y cumplimiento de objetivos.

Definir y gestionar el modelo comercial de financiamiento automotriz, estableciendo los lineamientos para la entrada a nuevos mercados y la priorización de lotes, con el fin de implementar estrategias de hunting y farming que minimicen el tiempo de arranque y maximicen el valor de los lotes a lo largo de su ciclo de vida impulsando la rentabilidad y sostenibilidad del negocio.

Responsabilidades:

• Definir y analizar los criterios de entrada y el potencial de nuevos mercados, para identificar oportunidades de crecimiento alineadas a la estrategia de negocio y priorizar aquellos con mayor rentabilidad.
• Conducir y coordinar censos digitales y físicos de lotes, para determinar las mejores ubicaciones y socios estratégicos que fortalezcan la presencia y competitividad en cada mercado.
• Diseñar y establecer el proceso de afiliación y alta de nuevos lotes, para asegurar su incorporación ordenada, bajo estándares de calidad y alineados a los objetivos corporativos.
• Definir y supervisar los procesos de venta, los estándares de atención y los mecanismos de control de calidad, para garantizar una operación eficiente y una experiencia sobresaliente para clientes y aliados comerciales.
• Desarrollar e implementar modelos de cálculo de potencial y métricas de participación por lote, para evaluar su desempeño, detectar áreas de oportunidad y orientar decisiones estratégicas.

Requisitos:

• Experiencia real en Gestión de Producto / Red de Sucursales Staff: Mínimo 3 a 4 años participando activamente en la gestión de un producto financiero o retail (armado de presupuestos, estrategias de colocación y seguimiento de proyectos). No perfiles 100% comerciales de sucursal .
• Manejo Avanzado de Datos (Excel): Capacidad comprobable para manejar bases de datos y tablas dinámicas para realizar análisis profundos de mercado, zonas y estacionalidades.
• Habilidad de Síntesis y Comunicación Ejecutiva (PowerPoint): Experiencia armando presentaciones ejecutivas claras y resumidas para directores, evitando reportes sobrecargados de texto.
• Liderazgo de Proyectos Transversales: Experiencia coordinando iniciativas e interactuando formalmente con áreas como Planeación Financiera, Operaciones, Recursos Humanos y Direcciones.

Escolaridad:

Ing. industrial o afin.

Beneficios :

● Sueldo base

● Fondo de ahorro

● Descuentos en compras de muebles y ropa

● Aguinaldo

● Vacaciones

● Prima vacacional

● Reparto de utilidades

● Día libre de cumpleaños

● Becas para estudio

● Útiles escolares

● Club de protección familiar

● Ambiente de trabajo agradable

● Entre otros beneficios y prestaciones

Quienes somos:

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."