Política de Privacidad

Introducción

Hemos preparado esta política de privacidad de la manera más clara y comprensible posible. Siguiendo escrupulosamente las normativas nacionales de referencia y el GDPR (Reglamento General de Protección de Datos) válido en toda la Unión Europea. Siempre estamos disponibles para cualquier aclaración y detalle.

1) La empresa Intraprendenza Srl (en adelante también denominada Gestor u Operador) con sede en Via Calzabigi, 4 - Livorno, NIF 01900270495, es la gestora del sitio web euspert.com y sus suplementos (en adelante también denominado "Sitio") y el proveedor de servicios en el Sitio.

2) El Gestor emite la siguiente Política de Privacidad que regula los derechos y obligaciones en el uso del sitio.

3) Euspert es un sitio de información multilingüe principalmente orientado al mundo laboral, recursos humanos, empresa y movilidad internacional. Gestionado por periodistas y especialistas en el mercado laboral a nivel internacional.

Euspert posee todas las autorizaciones específicas y necesarias para las actividades que realiza.

4) Las siguientes definiciones, a efectos de la Política de Privacidad y para la creación, modificación y finalización de la relación jurídica entre el Gestor y el Reclutador o el Usuario, se interpretan de la siguiente manera: - sujeto interesado: es la persona física a la que se refieren los datos personales - Reclutador (en adelante también "empresa"): es casi siempre una persona jurídica (normalmente una empresa, un centro de empleo, una universidad o un sindicato) que utiliza o desea utilizar los servicios ofrecidos en el sitio web, en particular con el fin de encontrar un recurso adecuado o recibir actualizaciones constantes sobre el mundo laboral. En casos muy raros puede ser una persona física (por ejemplo, autónomo, consultor, titular de empresa individual). - Usuario: es una persona física que utiliza los servicios ofrecidos con el fin de utilizar el sitio para leer y comentar artículos informativos, buscar oportunidades laborales, tener su propio perfil en la plataforma, recibir newsletters. - Perfil CV: es un resumen de información (especialmente profesional) sobre un usuario. - Servicios: son productos que el operador proporciona a Reclutadores y Usuarios a través del sitio web. - Lista de precios: es una lista que contiene los precios de los servicios que ofrece el operador. - Oferta de empleo: es el anuncio publicado en el Sitio en el que se comunica una posición laboral vacante.

5) El Operador informa que a través del sitio web utiliza archivos cookies.

El interesado acepta el uso de cookies al utilizar el sitio web. Con la ayuda del navegador de Internet, el usuario puede bloquear o eliminar las cookies. El operador informa que bloquear cookies puede limitar el uso completo del sitio. Puedes leer la política de cookies completa en esta página.

6) Muchos servicios del portal se proporcionan a los usuarios sin necesidad de introducir datos o registrarse (entre los más importantes: la lectura y discusión de contenidos del blog y el uso del motor de búsqueda de ofertas de empleo). Cuando sea necesario para el servicio solicitado, así como para todo lo requerido por las obligaciones legales, la transmisión de datos es obligatoria para obtener el servicio y, por lo tanto, negarse a proporcionar los datos total o parcialmente puede impedir que Euspert preste los servicios solicitados.

7) El Usuario puede cancelar el registro en cualquier momento, obteniendo la eliminación de todos los datos que le conciernen, enviando un correo electrónico a [email protected] (con asunto: cancelación) o (preferiblemente por ser inmediato) puede cancelarse de forma autónoma usando el sistema interno en su área reservada. El operador se reserva el derecho de eliminar una cuenta (o también un archivo almacenado en la cuenta) que no esté actualizada o esté inactiva desde hace más de 12 meses.

8) Los servicios proporcionados a los Usuarios en el sitio web incluyen, en particular, la posibilidad de: - Responder a una Oferta de empleo. Un Usuario tiene derecho a responder a una Oferta de empleo publicada en el sitio web. Algunas ofertas están solo indexadas en el sitio y redirigen a la fuente original (Euspert no tiene ninguna responsabilidad sobre los sitios a los que redirigen las ofertas ni sobre sus métodos de postulación), otras son publicadas directamente por los Reclutadores. En cualquier caso, al estar prohibidas las ofertas anónimas, cada oferta siempre indica la razón social de la empresa anunciante y el Usuario puede contactar directamente con la empresa para postularse o usar la plataforma Euspert como herramienta. - Crear un agente de búsqueda de empleo en el sitio para las ofertas publicadas en el sitio web, que en base a criterios especificados por el Usuario envía ofertas de trabajo adecuadas. - Leer y participar en las discusiones de los blogs en el sitio web del Gestor. - Tener un archivo de las respuestas enviadas a través de la plataforma a las ofertas de trabajo publicadas en el sitio web.

9) Euspert nunca podrá controlar todas las ofertas publicadas y no asume responsabilidad por el contenido de los puestos de trabajo ofrecidos. El Gestor hace todo lo posible por verificar la credibilidad de los Reclutadores que publican ofertas en Euspert, pero a veces puede no ser suficiente. Se invita, por tanto, a los usuarios a desconfiar de las empresas que solicitan cualquier tipo de pago o el envío de documentos personales, ya que está absolutamente prohibido por las condiciones de Euspert. También hay que desconfiar de las empresas que intentan ofrecer una posición distinta a la publicada en Euspert. Si entras en contacto con una situación de este tipo, comunícalo de inmediato mediante el enlace correspondiente "infórmanos" (o "report this job" o similar, según el idioma de la página) presente en cada oferta publicada. Euspert no asume ninguna responsabilidad por el contenido de las ofertas de trabajo, el proceso de candidatura, entrevistas, etc.

10) Es obligatorio que los datos del usuario introducidos durante el registro contengan información veraz, eximiendo a Euspert de cualquier responsabilidad por introducir información falsa, ilegal o protegida por derechos de autor.

11) Euspert (aunque adopta las máximas medidas de seguridad) no garantiza que el portal esté libre de errores o que el portal no pueda ser dañado por ataques externos u otros defectos técnicos de cualquier naturaleza. Euspert en ningún caso podrá ser considerada responsable por posibles daños de cualquier tipo derivados del acceso o uso de los servicios ofrecidos en el portal y/o de la interrupción del funcionamiento del portal.

12) Euspert puede en cualquier momento, a su entera discreción (aunque siempre por razones válidas), eliminar o suspender una cuenta (Reclutador o Usuario) de su base de datos.

13) Después del registro, el Reclutador puede insertar ofertas de empleo en el portal, de forma gratuita o de pago según las ofertas disponibles anunciadas en el portal. Para que la oferta de trabajo sea publicada, debe respetar las siguientes reglas: - La Oferta de trabajo debe contener al menos los criterios mínimos especificados por el Gestor en los campos correspondientes durante la publicación de la oferta (el Operador se reserva en todo caso el derecho de formatear la oferta de trabajo para que esté en línea con el diseño de la página. El Operador se reserva el derecho de modificar la oferta corrigiendo posibles errores o imprecisiones). - Está absolutamente prohibido solicitar dinero (cualquier tipo de pago) a los usuarios con los que se entra en contacto o en las ofertas de trabajo. - Está absolutamente prohibido ofrecer un puesto distinto al publicado en la oferta de trabajo. - Es obligatorio introducir todos los datos exigidos por las legislaciones vigentes (autorizaciones necesarias, referencias de la política de privacidad, igualdad de oportunidades, etc.). El Reclutador es responsable de la veracidad y del ingreso de esta información. En general, la oferta debe respetar todos los requisitos legales y el responsable es siempre el Reclutador (nunca el Gestor). - Está prohibido introducir ofertas anónimas o que no contengan la Razón Social exacta que permita identificar de manera única e inmediata a la empresa. En caso de que las ofertas y candidaturas sean gestionadas por el reclutador a través de software externos tipo ATS y Euspert tenga un acuerdo de integración, el reclutador acepta ser responsable de los datos junto con Euspert e invitará al usuario a aceptar la política de privacidad de Euspert en la página de candidatura.

14) El operador se reserva el derecho de no publicar o eliminar una Oferta de trabajo: - que sea contraria a las leyes, a los principios éticos o a la decencia, - en la que el Reclutador condicione la entrevista y/o contratación al pago de una comisión u otro tipo de compensación, - que ofrezca distintos puestos dentro de una única oferta publicada, - que esté incompleta, engañosa o contenga información falsa o reduzca la calidad de los servicios ofrecidos en el sitio web por otros motivos, - que contenga información publicitaria o de marketing, - que pueda dañar la reputación del operador o de un tercero, - que contenga ofertas de naturaleza erótica o que dé sospechas de tratarse de este tipo de empleo, - que sea publicada más de una vez en el plazo de 30 días, - que incluya una oportunidad laboral basada en MLM (marketing multinivel) o venta a domicilio.

15) El reclutador tiene derecho a utilizar los datos de los usuarios exclusivamente con fines laborales.

16) Antes de crear un perfil en el sitio web o enviar una respuesta a una oferta de empleo, el Usuario declara que todos los datos proporcionados son verídicos.

17) Sin el consentimiento expreso del interesado, el Operador no está autorizado a tratar los datos.

18) El Operador se compromete a que las personas autorizadas que entren en contacto con los Datos Personales durante el desempeño de su trabajo mantengan la confidencialidad de dichos datos de conformidad con la ley de Protección de Datos Personales, y nunca utilizarán dichos datos para uso personal ni los divulgarán a terceros sin el consentimiento de la persona interesada. Esto no afecta a las obligaciones legales y/o a las decisiones de los Organismos implicados.

19) En el sitio hay formularios de contacto y de envío de preguntas para las secciones del blog. Los datos introducidos en dichos formularios (normalmente solo nombre y correo electrónico) serán utilizados exclusivamente para poder responder a las preguntas o solicitudes de asistencia, y nunca con fines promocionales u otros. Obviamente no serán cedidos y no constituyen datos de registro en el sitio.

20) Los datos de los interesados son recogidos por el Responsable mediante la cumplimentación de determinados formularios (en adelante denominados "form") ofrecidos en línea en el sitio web. Los formularios son de diferentes tipos según el servicio que el usuario desea utilizar. Facebook Connect: es posible registrarse en el sitio utilizando la aplicación Facebook Connect. Al elegir este tipo de registro, se acepta que los propios datos sean utilizados con el fin de recibir correos electrónicos con ofertas de trabajo y noticias (los correos pueden interrumpirse con un simple clic). El registro con Facebook no autoriza al Responsable a utilizar los datos con fines promocionales y publicitarios (el usuario que quiera permitir este tipo de uso podrá configurarlo posteriormente en su área reservada, sin que la falta de consentimiento afecte de ningún modo al uso del portal).

Dispositivo móvil: desde un dispositivo móvil, para simplificar el registro, es posible elegir registrarse introduciendo simplemente el correo electrónico en el campo correspondiente durante la candidatura, para luego completar la inserción de datos posteriormente desde un ordenador. En este caso, la contraseña se genera automáticamente. Gracias a este tipo de registro, el usuario acepta que sus datos sean utilizados con el fin de recibir correos electrónicos con ofertas de trabajo y noticias (los correos podrán interrumpirse con un simple clic). Este tipo de registro no autoriza al Responsable a utilizar los datos con fines promocionales y publicitarios (el usuario que desee autorizar este uso podrá configurar el campo de autorización en su área reservada, sin que la falta de autorización perjudique de ningún modo el uso del portal).

Email alert: también es posible registrarse introduciendo simplemente el correo electrónico en el campo correspondiente de alertas. En este caso, la contraseña se genera automáticamente. Gracias a este tipo de registro, el usuario acepta que sus datos sean utilizados con el fin de recibir correos electrónicos con ofertas de trabajo y noticias (los correos podrán interrumpirse con un simple clic). Este tipo de registro no autoriza al Responsable a utilizar los datos con fines promocionales y publicitarios (el usuario que desee conceder este tipo de uso podrá configurar el campo correspondiente en su área reservada, sin que la falta de autorización afecte de ningún modo al uso del portal). El Responsable recoge los datos de las empresas tanto en línea en el sitio web, como mediante contacto directo.

21) Euspert no recoge ningún tipo de dato sensible. Los usuarios están informados para que no introduzcan datos sensibles, es decir, datos relativos a: origen racial o étnico, tendencias políticas, creencias religiosas y filosóficas, afiliación a organizaciones sindicales y políticas, enfermedades físicas y mentales, preferencias sexuales, delitos o procedimientos legales y en general cualquier otro dato sensible identificado como tal por la legislación vigente.

22) Datos no solicitados: Euspert recoge solo los datos estrictamente necesarios para la prestación del servicio solicitado. Los usuarios están informados para que no introduzcan datos personales innecesarios y no solicitados. En particular, se solicita a los usuarios que no introduzcan: código fiscal (o similares), día y mes de nacimiento, dirección de domicilio y/o residencia, ciudad de nacimiento, nacionalidad, estado civil, datos judiciales, datos sanitarios, datos financieros.

23) Los datos personales de los usuarios particulares son recogidos por el Responsable con el fin de permitir al usuario tener su Perfil disponible en formato electrónico para las candidaturas y para utilizar las funciones avanzadas de la plataforma en su área reservada (por ejemplo: guardar ofertas, seleccionar criterios avanzados en el buscador interno, etc.). En caso de que se otorgue un consentimiento específico (no obligatorio ni para registrarse ni para utilizar el sitio de forma completa y sin limitaciones), los datos proporcionados podrán ser utilizados para el envío de comunicaciones comerciales y promocionales relativas a productos, servicios o iniciativas comerciales también referidas a terceras empresas, actividades de ventas, tanto directas como indirectas, de bienes y servicios, para fines de marketing, promoción de cursos de formación, oportunidades de franquicia y cualquier otro tipo de comunicación promocional relativa a bienes y servicios. Además de dichas comunicaciones (cuyo consentimiento nunca es obligatorio y, si se otorga, podrá ser revocado en cualquier momento), Euspert podrá también enviar en cualquier momento a todos los usuarios registrados correos electrónicos de servicio y gestión indispensables para el uso del sitio (por ejemplo: cambio de contraseña, cambios en el funcionamiento del sitio, etc.).

En caso de que el usuario así lo decida expresamente, podrá también cargar su Perfil CV (en PDF, Word o similares), después del registro. Una vez realizada la candidatura, el usuario es consciente de que la empresa recibirá siempre y en todo caso su CV "directamente" (el operador no realiza ninguna actividad de "intermediación" ni selecciona o preselecciona los CV) y que dicha empresa podrá utilizar los datos con el fin de proponer ofertas de trabajo, tanto para la búsqueda objeto de la candidatura como para otras búsquedas presentes y futuras (salvo que se indique lo contrario, en tal caso especificar en la candidatura que los datos solo pueden usarse para esa oferta en particular). En un enfoque de transparencia y seriedad, Intraprendenza Srl permite a sus usuarios utilizar las funcionalidades del sitio y postularse a todas las ofertas de trabajo, incluso decidiendo que sus datos NO sean utilizados con fines promocionales y comerciales. Por tanto, en cualquier momento (o también en el momento del registro), el usuario podrá elegir no recibir información promocional y no autorizar el tratamiento con dicho fin, manteniendo el pleno acceso a las funcionalidades del sitio y una cuenta activa como usuario registrado. El usuario también podrá conceder o revocar (sin que ello afecte al uso de otros servicios) la autorización para el tratamiento de datos con fines de envío de boletines informativos con artículos, noticias y ofertas de empleo.

En caso de que el usuario así lo decida expresamente, los datos cargados pueden ser puestos a disposición de las empresas registradas en Euspert para actividades relacionadas con el mundo del trabajo. La recogida de datos de las empresas tiene como finalidad poner sus datos a disposición en línea, permitirles publicar sus ofertas de empleo y facilitar los contactos, con el fin de establecer y gestionar relaciones comerciales con el Responsable. Si se acepta expresamente a través del propio navegador, se pueden recibir notificaciones push. Sistema de notificaciones push: OneSignal (política de privacidad: https://onesignal.com/privacy_policy) - Sendpulse: https://sendpulse.com/legal/pp

24) El Responsable trata los datos en cumplimiento de las obligaciones normativas, garantizando el pleno respeto de las leyes y reglamentos de referencia. El registro y tratamiento de los datos pueden realizarse en formato papel y digital, con lógicas estrechamente relacionadas con las finalidades arriba indicadas y, en todo caso, de forma que se garantice la seguridad y confidencialidad de los datos. El Responsable trata los datos personales y los elabora tanto directamente como mediante terceros (también eventualmente externos a la estructura del Responsable) que reúnan todos los requisitos necesarios para poder actuar. Los datos son tratados por el Responsable del Tratamiento en Italia, en su sede legal.

25) Los datos personales del sujeto interesado podrán también ser comunicados y transferidos a terceros autorizados por el Responsable que colaboran o utilizan los servicios del mismo, con el único objetivo de prestar los servicios solicitados por el usuario.

Si el usuario proporciona sus datos a las empresas (incluso utilizando la plataforma de Euspert como medio de transmisión), es consciente de que dichas empresas también serán responsables del tratamiento (eximiendo a Euspert de cualquier uso indebido de los datos por parte de dichas empresas).

26) En caso de que en cualquier momento la empresa Intraprendenza Srl decida ceder o vender el Sitio a otra empresa o entidad, también se cederán todos los datos personales almacenados en él, respetando siempre las leyes sobre privacidad y garantizando a los usuarios los mismos derechos establecidos en esta política.

27) El tratamiento de los datos tendrá una duración no superior a la necesaria para cumplir con el propósito de la recopilación, el almacenamiento de criterios de búsqueda, la notificación, la publicación de anuncios, el contacto con empresas y el acceso a las áreas reservadas. Por lo tanto, el tratamiento durará mientras la cuenta permanezca activa.

28) El interesado tiene derecho a solicitar al Responsable: a) la confirmación de si sus datos personales están presentes o no; b) información sobre el estado del tratamiento de sus datos personales; c) información sobre cómo el Responsable obtuvo sus datos personales; d) listado de sus datos personales que son objeto del tratamiento; e) rectificación o eliminación de los datos inexactos, incompletos o no actualizados que sean objeto de tratamiento; f) eliminación de sus datos personales; g) eliminación de sus datos personales objeto de tratamiento si ha habido una violación de la ley; h) el bloqueo de los datos personales debido a la revocación del consentimiento para el tratamiento antes de su vencimiento.

El interesado también tiene derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control.

Portabilidad de los datos. A solicitud del interesado, el responsable del tratamiento proporciona una copia de los datos personales objeto de tratamiento. En caso de solicitudes de copias adicionales por parte del interesado, el responsable del tratamiento podrá cobrar una tarifa razonable basada en los costos administrativos. Si el interesado presenta la solicitud por medios electrónicos, y salvo que indique lo contrario, la información será proporcionada en un formato electrónico de uso común.

El interesado tiene derecho a recibir, en un formato estructurado, de uso común y legible por dispositivo automático (Euspert los proporciona en formato CSV, legible con software de uso común como Excel), los datos personales que le conciernen, simplemente solicitándolo a [email protected], indicando como asunto: portabilidad de los datos.

29) Titularidad del sitio y Responsable del Tratamiento: Intraprendenza Srl - Número de IVA: 01900270495.

30) Euspert cuenta con un detallado plan de seguridad de datos, preparado y supervisado junto con la empresa especializada en protección de datos Digital Strategy Srl, que garantiza el perfecto cumplimiento en materia de seguridad y normativa, y es actualizado según las leyes vigentes. Intraprendenza Srl garantiza el uso de medios técnicos más avanzados y actualizados para preservar la seguridad, monitoreando constantemente el nivel de protección. Es posible dirigirse en cualquier momento al Responsable escribiendo a la siguiente dirección: Intraprendenza Srl. Correo electrónico: [email protected].

31) Las reglas expuestas en esta Política de Privacidad están sujetas a las legislaciones nacionales y de la Unión Europea (GDPR). Con respecto a cualquier cuestión que pueda surgir o acciones derivadas del uso del sitio, la prestación de los servicios, los contenidos de Euspert y la interpretación, aplicación, cumplimiento o violación de lo aquí establecido, Intraprendenza Srl, las empresas y los usuarios renuncian expresamente a cualquier otra jurisdicción y se someten a la jurisdicción competente del lugar donde Intraprendenza Srl tiene registrada su sede legal (Italia - Unión Europea).

32) El Operador podrá modificar y complementar la política de privacidad en cualquier momento, informando de ello a las empresas registradas y a los interesados, publicando los cambios en el sitio web o también notificándolo por correo electrónico y/o destacándolo en el sitio en caso de cambios sustanciales.